(四)体检考察

体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面,并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,进行认真调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的,视为自动放弃。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,从面询成绩合格人员中根据成绩由高到低依次等额递补。

(五)公示聘用

经面询、考察考核、体检合格的,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续;对有影响聘用问题的,不予聘用。聘用人员按规定实行试用期,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。

五、激励政策

1.事业编制。按照事业单位公开招聘人员有关规定落实事业编制,办理聘用手续。

2.薪酬待遇。对引进的人才纳入市高层次人才库管理,按规定落实高层次人才相关待遇。

3.发展支持。对引进的人才组建专业团队,支持开展教育科学研究工作。

其他未尽事宜,按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

咨询电话: 0536—7323888。

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原标题：2023年潍坊市技师学院昌邑分院公开招聘第一批高层次人才简章

文章来源：http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/SRSJ/202307/t20230717_6222802.htm