5.根据我市军人随军家属就业安置工作相关精神，对随军家属具有相应层次教师资格证且与报考岗位一致的，其年龄放宽至40周岁。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育局、市经济开发区共同组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

　　教学岗位笔试分为2科：1.教育理论（含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准等）；2.教学教法（含教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等）。满分均为100分。

　　非教学岗位笔试为1科：校医、卫生保健笔试为医学基础知识；会计笔试为会计专业知识。满分均为100分。

　　参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘的，笔试成绩加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年7月26日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局信访大厅（健康路西段476号）提交报名表、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　教学岗位笔试成绩=教育理论成绩×50%+教学教法成绩×50%+政策加分

　　非教学岗位笔试成绩=专业知识成绩+政策加分

　　2.面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、教师资格证、执业资格证、未就业人员的就业报到证或就业协议书（2023年应届毕业生除外）原件及复印件2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考证明，进行面试资格确认。

　　面试资格确认工作在驻马店市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）、驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)另行通知。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单；面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

　　面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成所在岗位面试人员空缺的,根据笔试成绩,从高分到低分一次性递补。

　　实际参加面试人数形不成竞争的岗位，组织该岗位现有人员面试。该岗位人员的面试成绩应达到其所在考场进入体检考生的面试成绩的最低分，才能进入下一环节。

　　普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机选课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

　　体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。

　　非教学岗位面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。面试成绩满分为100分。

　　     3.考试总成绩

　　（1）普通学科。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　（2）体、音、美、幼教等特殊学科。考试总成绩＝笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。

　　（3）非教学岗位。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。