（4）引进岗位规定要求的相关证书等材料扫描件。

　　4.报考人员应仔细阅读公告，按照要求填写《2023年南陵县事业单位高层次人才报名资格审查表》。每位报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范。报名人员提供的联系电话无法联络的，视为放弃。

　　（三）资格审查

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　由县委组织部（人才办）会同县委党校、县人社局、县人才发展集团对报名人员资格条件进行审核，未通过资格审查的，引进单位于8月3日前将结果反馈报名人员，报名人员可于8月4日17:00前改报其他符合条件的岗位，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。

　　资格审查后，如通过资格审查人数较多，将择优比选确定笔试人选，并在南陵县人民政府网公布进入笔试人员名单。

　　（四）笔试

　　1.笔试时间和地点：见《笔试准考证》。领取准考证时间和地点请考生关注南陵县人民政府网网站通知。

　　2.笔试环节。考生凭本人有效居民身份证、《笔试准考证》进入考场参加笔试。笔试时间为120分钟。笔试满分为100分。笔试内容以习近平新时代中国特色社会主义思想为主,不指定参考资料。

　　3.根据引进岗位计划数，如果笔试成绩为60分及以上的超过15人，从高分到低分确定前15名进入面试；如果笔试成绩为60分及以上的不足15人，则笔试成绩为60分及以上的全部进入面试，笔试成绩低于60分不进入面试。最后1名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入面试人员。笔试成绩不带入面试环节。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在南陵县人民政府网公布。

　　（五）面试

　　面试工作由南陵县委组织部（人才办）、南陵县人社局、南陵县委党校、南陵县人才发展集团共同组织实施（面试方案另行公布）。

　　面试前开展资格确认。资格确认时，考生应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明材料原件以及报名资格审查表等报名材料。面试资格确认合格的发放面试通知书。具体面试资格确认时间和地点，请考生关注网站通知。

　　采取试讲方式进行，面试总分为100分，实际参加面试人员少于或等于岗位引进计划数的，考生面试成绩须达到75分，方可进入体检和考察程序。

　　本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训。

　　（六）体检考察

　　为了更好地引进高层次人才，在面试成绩基础上，对全日制博士研究生加2分，合成为综合成绩。根据引进计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员（如面试成绩相同则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。纪检工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。