(2)面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。最后一名笔试成绩并列的情况，一并进入面试。

　　(3)面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我中心网站公布成绩及排名。

　　(4)面试当天若相关岗位只有1人到场，其面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分以上，否则不予聘用。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。所有应聘考生总成绩低于60分，不得进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我中心组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试确定。体检人员名单在我中心网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，由我中心决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我中心对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示。公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　1.经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　河南省基础教育课程与教学发展中心纪委将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0371-62005206(河南省基础教育课程与教学发展中心办公室)

　　监督电话：0371-69691970(河南省教育厅人事处)

　　0371-69690394(河南省人社厅事业处)

　　0371-62005218(河南省基础教育课程与教学发展中心纪委)

　　河南省基础教育课程与教学发展中心2023公开招聘工作人员一览表