单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

　　四、考试

　　本次招聘考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.确定笔试人选

　　现场报名资格审查合格人数超过招聘计划数1:5的比例时增加笔试环节;报考同一招聘岗位通过报名资格审查人数不达招聘岗位计划数1:5(含，但不含硕士研究生)的，全部免笔试直接进入面试。取得硕士研究生学历者免笔试。

　　2.笔试方式。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为60分钟。

　　3.笔试内容。

　　(1)中小学幼儿园教师岗位主要测试教育学与教学法、教育心理学与德育工作基础知识。

　　(2)会计岗位主要测试财务专业知识及相关法律法规。

　　4.笔试考试时间。

　　具体时间、地点及要求在招聘工作群另行通知。

　　5.笔试方式。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为60分钟。

　　6.笔试要求

　　笔试时考生凭准考证、身份证原件进入试场考试。

　　7.笔试成绩公布。

　　笔试结束后，在招聘工作群公布笔试成绩。

　　(二)面试

　　1.确定面试人选。

　　(1)按上述要求开设笔试考试的岗位，根据笔试成绩(含照顾加分)从高分到低分按岗位计划招聘人数1:5的比例确定面试人选，比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(2)不设笔试的岗位，通过报名资格审查的人员全部列为面试人选。

　　(3)硕士研究生全部列为面试人选。

　　2.面试时间、地点。

　　在面试公告中明确。

　　3.面试方式及内容。

　　(1)中小学幼儿园教师岗位采取试讲面试的方式，对面试考生对教学基本功和教学效果等进行考评。备课时间30分钟，试讲时间10分钟(含答辩)。试讲使用的教材详见附件4。

　　(2)会计岗位采取结构化面试的方式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。

　　面试的分值为100分。面试的评分标准按相关要求确定。面试成绩作为考试最终成绩。

　　4.发布面试公告

　　在北流市人民政府门户网和北流市教育局公众号发布面试公告。

　　5.其他要求

　　(1)面试时考生凭面试通知书、身份证原件进入候考室候考。

　　(2)面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到65分(含)以上为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　6.公布面试成绩。

　　面试全部结束后的当天，在北流市教育局公布面试成绩。

　　五、体检

　　(一)确定体检人选

　　根据计划招聘的岗位人数，依据考生面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定。面试合格成绩相同的，以笔试成绩高的确定为体检人选;如笔试成绩还相同的，教师岗位依次以学历高低、师范类、学位高低、优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、优秀学生干部、教学技能奖、党员、社团积极分子确定体检人选;会计岗位依次以学历高低、学位高低、优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、优秀学生干部、党员、社团积极分子确定体检人选。

　　(二)体检标准

　　体检由北流市教育局负责组织，北流市人力资源和社会保障局派出人员监督。体检经费由考生本人自行负担。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。