（十）考察、体检

　　1.考察人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织考察，通过核查档案、外调等方式考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、入职前违法犯罪信息及失信被执行等情况，发现有犯罪记录或被列为失信执行的人员，取消拟聘用资格。

　　2.考察人选由海港区人力资源和社会保障局会同海港区教育和体育局组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准确定。体检时间地点另行通知，费用自理。体检不合格或体检未按规定时间参加的不予录用。

　　（十一）人员递补

　　因考察、体检不合格等原因出现空岗，从报考同一岗位的人员中依据总成绩从高分到低分依次递补。小学语文、小学数学学科按蛇形分组法组内依据总成绩从高分到低分依次递补。

　　（十二）公示

　　拟聘用人选名单在海港区人民政府网站公示，公示期为7天。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格；对反映有严重问题但暂时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　六、岗位安排及待遇

　　公示无异议的拟聘用人员的岗位安排，由海港区教育和体育局提供岗位，依据总成绩，按岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位。拟聘用人员于入职前签订就业协议书，逾期不签订就业协议的，取消聘用资格，按照本学科总成绩由高到低的顺序依次递补。招聘人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，办理相关手续；考核不合格的，解除聘用合同。

　　定向杜庄学区、石门寨学区、驻操营学区招聘人员任教服务期一般不低于10年。

　　本次聘用人员为人事代理教师，人事档案由聘用单位委托海港区人才交流服务中心管理。被聘用人员工资参照我区在编在职教师工资标准执行；医疗、生育等社会保险及住房公积金由所在单位参照在编在职教师标准缴纳；养老保险、失业保险由所在单位按城镇企业职工社会保险的有关规定办理。

　　七、纪律要求

　　（一）为使本次招聘工作做到公平、公正、公开，由招聘工作领导小组成员单位派出专职人员并聘请区人大代表、政协委员等进行监督。

　　（二）聘用过程中，每个环节实行岗位责任制，做到谁主管谁负责。

　　（三）要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。

　　（四）有违反下列情况之一的，取消应聘资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

　　3.其他影响招聘工作行为的。

　　八、注意事项

　　（一）本方案由海港区公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

　　（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

　　（三）招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注海港区人民政府网发布的实时信息。

　　（四）被聘用人员在规定时间内将人事档案或毕业生档案交到海港区人才交流服务中心。

　　（五)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（六）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举行辅导培训班。

　　（七）请考生保持报名时所留联系方式的畅通，以便及时通知有关事项，因所留联系方式无法接通造成的后果由应聘人员自负。

　　咨询电话：海港区教体局：0335-3554803

　　监督电话：海港区人社局：0335-3551306

　　工作日上午9:00--11:30；下午15:00--17:00

　　附件1：《海港区2023年教师招聘报名登记表及诚信承诺书》

　　附件2：单位同意报考证明

　　附件3：2023年海港区体育教师招聘现场测试知情同意书