五、面试

　　开考比例为1:3。报名并审核通过少于3人，本次招聘取消。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后百分制综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　应聘人员都未参加面试，本次招聘取消;实际参加面试人数为1人，设80分为最低分数线，应聘人员面试成绩未达到最低分数线，本次招聘取消。应聘人员出现面试成绩并列的，采取加试的方式确定。

　　面试具体时间、地点、流程等另行通知。

　　六、考察和体检

　　根据应聘人员考试成绩，由高到低按1:1的比例确定进入考察、体检范围人选。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。

　　按照相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清或者存在档案涂改、造假、学历信息不实(如违规异地高考、学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件)等问题影响聘用的，不予通过考察。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员不能按规定时间接受考察、提供相关材料、参加体检，视为自动放弃，招聘取消。

　　考察、体检具体时间等有关事宜另行通知。

　　七、公示聘用及待遇

　　考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在高密市人民政府官方网站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事业单位公开招聘”专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

　　聘用人员占用事业编制，不执行试用期，最低服务期限5年。工资福利待遇按国家有关规定执行。根据高密市产业技术研究院需要，可聘用到高级专业技术岗位。

　　根据高密市《关于实施“金巢”工程打造临港新城人才高地的意见》，聘用人员可在子女入学、家属就业安置、购房、出行、就诊等方面按“金巢”优置、优居、优行、优诊等计划享受相关待遇。

　　八、其他事项

　　中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局具体负责此次公开招聘的组织实施和简章解释，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

　　公开招聘期间，相关信息、通知均在高密市人民政府官方网站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事业单位公开招聘”专栏发布，请应聘人员及时关注，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话：0536-2630173(请在工作时间内拨打)

　　附件：高密市产业技术研究院2023年招聘高层次人才报名表

　　中共高密市委组织部

　　高密市人力资源和社会保障局

　　2023年7月13日