(3)2023年毕业生应在2023年8月31日前取得毕业证、学位证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;

　　(4)审查结果将以邮件形式进行回复，通过资格审查的，不得改报其他岗位。领取准考证、笔试、面试等本次招聘相关信息请考生及时关注“齐齐哈尔市工业和信息化局”微信公众号，不另行通知。遇特殊情况，以电话通知为准;

　　(5)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩(含政策加分)占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试政策理论水平、业务能力、分析解决问题能力和招聘岗位所需的基本能力素质，满分100分。

　　依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。若同一岗位最后一名笔试成绩并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单对外公示3个工作日。

　　2、面试

　　(1)面试人员现场资格审查

　　具体时间、地点另行通知。参加现场资格审查的考生须提供全部报名材料的原件及复印件。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及未按规定时间参加现场资格确认的，均视为现场资格审查不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序依次递补并进行公示(3个工作日)。

　　(2)面试采取结构化面谈的方式进行，面试考官组由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试由考官现场打分，工作人员现场计分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值(保留两位小数)为面试得分的办法，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分不得聘用。

　　(3)成绩发布

　　笔试、面试结束后，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入考核人选并进行公示。若考试总成绩出现并列，按下列顺序依次确定进入考核人选：符合省政府相关优先聘用政策的、笔试成绩高的。

　　(三)考核

　　重点考核考生的思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复审考生的报考资格。经考核不合格者或资格复核不合格人员取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。公示期结束后，如有岗位空缺不再进行递补。

　　(六)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期1年)。试用期满由招聘单位进行试用期考核，经考核不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　四、相关待遇及要求

　　(一)被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

　　(二)被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位设置等有关情况确定。

　　(三)最低服务期不得低于5年。

　　五、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)规定，由相关部门对其进行处理。

　　监督举报电话：0452-2790431。

　　本公告由市工信局公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜由市工信局公开招聘领导小组研究后决定。