九、体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检在区招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）以及我省的有关规定执行。体检医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复查结果作为最终结论。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

　　十、考察政审

　　考察政审工作由区招聘工作领导小组统一组织，招聘单位主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察政审工作突出政治标准，重点考察人选是否拥护党的领导，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行，坚持实事求是、客观公正。

　　考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议意见。

　　在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位报经区招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

　　1.经招聘单位或主管部门审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的；

　　2.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息的；

　　3.不符合招聘职位所需资格条件的。

　　十一、公示和聘用审批

　　（一）公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由区招聘工作领导小组办公室在六盘水市水城区人民政府网站（http://www.shuicheng.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（二）聘用审批

　　1.公示期满无异议者，各招聘单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》经主管部门审核后，报六盘水市水城区人力资源和社会保障局及六盘水市人力资源和社会保障局备案后办理相关聘用手续。

　　2.聘用后的最低服务年限为3年（含试用期），其中：定向招聘职位聘用后的最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务年限内，其他单位不得以抽调、借调、帮助工作等方式将其借出或调走，最低服务年限（含试用期）未满的一律不得调出区外。

　　十二、工作要求及注意事项

　　1.纪律监督：招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　　2.招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　3.报考人员要密切关注发布的有关公告和准考证中关于考试的内容，参加各环节考试。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的相关工作要求，配合做好有关工作。如特殊原因影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。

　　4.本次招聘考试有关信息发布在六盘水市水城区人民政府网（http://www.shuicheng.gov.cn/），考生应及时关注各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。