(1)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

　　(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由应聘人员自行承担。

　　(二)资格审查

　　1.笔试前进行资格初审。根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件的要求。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　3.资格审查由自治区海洋局机关纪委全程监督。

　　4.资格审查通过人员名单将在广西壮族自治区海洋局网站、本单位微信公众号(广西海洋研究院)发布。

　　(三)笔试

　　1.主要为《综合知识测试》(公共基础与专业知识混合)及写作能力测试，笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。

　　2.计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1:3的职位方可开考，达不到开考比例的职位取消招聘计划。

　　3.报考人员笔试成绩都达不到60分以上(含60分)的，取消该岗位招聘计划。

　　4.打印准考证时间和笔试时间另行通知。

　　(四)面试

　　1.在笔试人员中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选，笔试成绩须达到60分以上(含60分)方有资格进入面试环节。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　2.面试人选确定后，在广西人事考试网、广西壮族自治区海洋局网站、本单位微信公众号(广西海洋研究院)、发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。

　　3.面试前，由本单位统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，报名时提交的相关佐证材料原件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。

　　4.面试采用结构化面试，主要考察应聘人员政治素质、理论知识及适应招聘岗位工作的能力情况等，实行100分制计分，面试结束后当场公布面试结果。面试考生成绩须达到该考场面试满分值60%以上(含60%)方可进入招聘的下一个程序;因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)，方可进入招聘的下一个程序。考生成绩达不到以上分值要求的，则取消该岗位的招聘。

　　5.面试资格复审时间和面试时间另行通知。

　　6.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)考核

　　根据同一岗位报考人员总成绩，从高分到低分按该岗位招聘人数1：1的比例，确定进入考核的人选，总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。比例内末位报考人员总成绩出现并列时，同时进入考核范围。

　　自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位面试成绩达到平均分的报考人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　考核着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度和适应度等情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.提供虚假证明和材料;

　　4.有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期;

　　5.在考试考核过程中作弊;

　　6.不服从工作安排;

　　7.存在其他不符合岗位要求的情形。

　　(六)体检

　　根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘体检规定执行。体检由我单位统一安排，到指定医院(自治区党委组织部、自治区卫生健康委指定的广西壮族自治区直属机关公务员考试录用体检医疗机构)进行体检。应聘人员体检(含增加体检项目和复检)费用由体检对象个人承担。