2.笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为学科专业知识、教育理论知识（教育学、教育心理学、教育行政法规）、公共基础知识，其中学科专业知识约占80%，教育理论知识约占15%，公共基础知识约占5%，试卷满分为100分。

　　3.笔试提供国家通用语言文字试卷，并用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4.笔试委托第三方专家统一命题，统一评卷。

　　5.笔试安排。

　　准考证打印时间：2023年7月21日8:00—17:30。

　　笔试时间：2023年7月22日9∶00—11∶00。

　　笔试地点：详见准考证（笔试与面试均使用此准考证和个人二代身份证，请妥善保管）。

　　6.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　7.笔试总成绩的计算方法：

　　笔试总成绩=笔试成绩×50%+政策加分。

　　（二）面试及总成绩计算

　　1.笔试结束后，报考者笔试成绩、笔试总成绩在伊金霍洛旗教育体育微信公众号公布。按照每个岗位应聘人员笔试总成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入面试人数。笔试总成绩进入面试范围的最后一名成绩出现并列的全部进入面试。面试时间、地点及其他事宜通过伊金霍洛旗教育体育微信公众号另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格，造成的一切后果，均由报考者自行承担。

　　2.根据报考专业岗位要求，幼儿教师招聘面试采取模拟课堂和案例分析形式进行测试，试讲内容由第三方专家统一命题，准备时间60分钟。模拟课堂满分为50分，每位试讲者试讲时间不超过8分钟，案例分析满分50分，每位试讲者分析时间不超过7分钟。

　　3.应聘人员面试时须用国家通用语言作答。

　　4.面试成绩当场公布。

　　5.总成绩计算办法。

　　总成绩=笔试总成绩（笔试成绩×50%+政策加分）+面试总成绩（模拟课堂成绩+案例分析成绩）×50%。

　　考试成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数。

　　八、体检和考察

　　按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检和考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　（一）体检

　　1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务工作领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.体检结果按隶属关系报人社部门备案。报考者无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　（二）考察

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察报考者是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。