（二）参加资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料到指定地点进行现场资格复审。

　　（三）党政机关、事业单位、国有企业在岗人员（含政府部门统一招聘或管理的编外合同制人员、员额制人员、双轨制人员（以上统称为编外合同制人员））须持具有人事管理权限部门同意报考证明，中、小学教师（含特岗教师、编外合同制教师）还须持县级及以上教育行政主管部门的同意报考证明，医护人员（含编外合同制医护人员）还须持县级及以上卫健行政主管部门的同意报考证明；服务基层项目人员须持“服务基层项目证书”或县级主管部门出具的服务基层项目身份证明；退役大学生士兵须持退伍证；六枝特区乡（镇、街道）村（社区）干部须持六枝特区委组织部出具的任职证明材料。档案存放于私企的人员也须提供单位同意报考证明。其他人员无须提供。

　　请需要出具《单位同意报考证明》的考生可提前按要求准备，避免进入资格复审时因其他原因无法按时提供《单位同意报考证明》导致未通过资格复审，《单位同意报考证明》模板详见附件4。

　　（四）各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名信息表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见，并加盖公章。

　　（五）经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

　　（六）考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。

　　（七）资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。由六枝特区招聘工作领导小组办公室将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。

　　（八）资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

　　七、面试及总成绩

　　（一）面试

　　面试工作在六枝特区招聘工作领导小组的领导下进行。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的最后1名或2名考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的，取消进入下一环节资格；未参加面试的考生取消进入下一环节资格（面试方式、时间、地点等另行通知）。

　　（二）总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60％，面试成绩百分制折算后占40％。总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩÷1.5×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由六枝特区招聘领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　八、体检

　　（一）体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　（二）体检由六枝特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论，其他的体检结论、鉴定一律不予认可。

　　（三）体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省的有关规定执行。