经调整开考比例或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩均达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。岗位面试结束后，即时公布该岗位考生面试成绩及排序。

　　3.总成绩计算

　　考试总成绩按百分制计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，两项成绩相加后即为考试总成绩。各项成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(五)考核

　　根据考试总成绩，以岗位计划招聘数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选。比例内末位考生的成绩出现并列时，以面试成绩高的确定考核人选。比例内末位考生出现面试成绩并列的，可同时确定为考核人选。

　　考核由本单位组织实施，按照招聘有关规定程序及方案确定拟聘用人员。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配、是否有违法犯罪记录等情况，同时对应聘人员资格条件进行复审。

　　凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，有违纪违规违法行为的，取消考核对象资格。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。岗位计划招聘数与考核人选的比例最终不高于1∶1.5。

　　(六)体检

　　从考核合格人员中，按考生考试总成绩从高分到低分，根据考核结果，以岗位计划招聘数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西公务员录用体检通用标准(试行)》等执行。

　　由广西广播电视台组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。比例内末位考生出现面试成绩并列的，由单位根据考核结果确定进入体检人选。岗位计划招聘数与体检人选的比例最终不高于1:1.5。

　　(七)公示拟聘人员

　　根据考试、考核和体检结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘用人员，在本单位网站进行公示，公示日期为7日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　(八)办理聘用手续

　　经公示无异议的人员，按规定办理相关手续，签订劳动合同。按有关规定执行试用期制度。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘工作接受纪检监察部门全程监督，监督举报电话为：0771-2196583。

　　七、其他

　　招聘工作联系人及咨询电话：

　　蓝老师0771-2091956、

　　肖老师0771-2091916、

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　　2023年招聘摄像人员报名登记表.doc

　　广西广播电视台

　　2023年7月7日