笔试科目：教育教学理论(教育学、教育心理学、教育法规、教师道德修养、新课程理论)，一张试卷，满分共100分。

　　笔试时间：笔试具体时间、地点及相关要求详见准考证。

　　笔试成绩=教育教学理论+加分。

　　笔试成绩请考生登录滑县人力资源和社会保障局网站进行查询。笔试缺考、作弊或成绩为0分的，不得进入资格复审。

　　2.资格复审

　　根据各岗位招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。资格复审即面试前资格确认，资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在滑县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　资格复审人数与招聘岗位人数的比例为3:1(比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知单》，逾期未参加资格复审或逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

　　资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同一岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

　　现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：

　　(1)《2023年安阳市滑县公开招聘普通高级中学教师报名登记表》、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员还须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件)、教师资格证书等岗位所需的证件原件及复印件。

　　(2)在职人员须提供所在单位同意报考证明(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要领导签字，并加盖单位及主管部门公章);服务期未满的服务基层项目人员须提供项目实施部门同意报考证明(“同意报考证明”需项目实施部门主要领导签字，并加盖单位公章)。

　　注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料、逾期未参加资格复审或未领取《面试通知单》的，视为自愿放弃面试资格。

　　3.面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知单》领取时间在滑县人力资源和社会保障局网站公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，面试分数低于60分的不得进入体检与考察程序。

　　面试采用微型课试讲方式进行，满分100分。

　　4.考试总成绩和排名

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　排名办法：对同一岗位的应聘人员，按照考试总成绩由高分到低分进行排名。总成绩相同的，面试成绩高的在前;面试成绩相同的，报名提交的符合岗位要求的学历高的在前;学历相同的，教师资格证取得时间早的在前。按上述方法，若招聘计划数内末位人员排名仍相同的，通过加试微型课试讲确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩排名，按照与招聘岗位人数1:1的比例体检，参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订试行)的通知》标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩排名办法依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

　　(六)考察

　　定岗结束后，由用人单位进行考察，考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品行、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象报名资格条件进行复审。

　　因应聘人员自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，对同一岗位的应聘人员，按照总成绩的排名办法依次进行等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。