四、考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试时间初定为2023年7月29日上午(具体时间以准考证为准)，如有变动将在日照经济技术开发区门户网站发布公告，请考生及时关注。因本人原因错过考试信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　笔试采用统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行，内容为公共基础知识及综合写作。笔试满分100分，时间为120分钟。笔试地点详见准考证。

　　笔试成绩在日照经济技术开发区门户网站公布。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补;最后一名笔试成绩相同超出计划招聘比例数量的，并列进入面试范围，未达到比例要求的，按实有合格人数确定。

　　进入面试的应聘人员，需在规定时间内到指定地点提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

　　1.《日照经济技术开发区区属国有企业应聘工作人员报名表》、《日照经济技术开发区区属国有企业应聘诚信承诺书》各1份，其中个人签名处务必本人手写签名;

　　2.身份证、国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位认证报告的原件及复印件各1份。留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份;

　　3.在职人员(含委培、定向)应聘的，还需提交单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，可在考察体检时提供，否则视为自动放弃考察体检资格;

　　4.招聘岗位要求具备相关证书及工作经历的，还需提供证书原件及复印件各1份，工作经历证明和参保证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计;

　　5.报考岗位要求的其他证明材料。

　　凡因有关材料主要信息不实等其他因素影响资格审查结果的，以及未按指定时间地点参加现场资格审查等其他方面的，一律取消其面试资格。如发生现场资格审核与网上初审结果不一致的情况，以现场资格复审结果为准。因现场资格审查不合格出现的面试人选空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。通过资格审查人员现场缴纳面试费，每人70元。

　　现场资格审查时间及地点另行通知

　　(三)面试

　　面试采用结构化方式，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配、语言表达、举止仪表等方面的情况，面试依据现场抽签顺序进行，面试成绩当场公布，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位总成绩并列时，面试成绩高者为先。总成绩在日照经济技术开发区门户网站公布。

　　五、考察体检及公示聘用

　　(一)考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。

　　考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。