7.各岗位的招聘人数与报考人数的比例原则上应达到1:3，达不到开考比例的岗位，根据招聘单位急需用人申请，经龙亭区公开招聘教师工作领导小组研究批准，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报名结束后在开封市龙亭区人民政府官网公布招聘岗位的核减情况，不再另行通知报考人员，因核减招聘计划涉及的报考人员可根据公告要求的时间和地点重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。

　　8.报名资格审查合格并完成缴费的人员，按照开封市龙亭区人民政府官网通知凭本人有效身份证领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　四、加分政策

　　加分体现在笔试环节。根据国家和河南省有关规定，符合以下加分条件的，最高加5分。

　　参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员;退役大学生士兵(退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵)。

　　参加四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵须提供入伍批准书(入伍通知书)、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。加分人员名单将在开封市龙亭区人民政府官网公示。

　　享受以上加分政策的考生，请于报名时携带加分申请表(申请表在开封市龙亭区人民政府官网下载)和有关证书原件、复印件一份及相应的批准文件现场提交。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。

　　1.笔试内容：

　　教育学、心理学、教育心理学、教材教法、新课程改革、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范、时事政治以及教师应具备的相关知识，试题为客观性试题，答题时限90分钟。

　　2.笔试时间和地点见笔试准考证。

　　3.笔试成绩总分100分。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员(不含直接进入面试人员)。

　　笔试成绩及进入面试人员名单请登陆开封市龙亭区人民政府官网查询，如笔试成绩并列，一并确定为面试人员，笔试有缺考、违纪或为零分的，不得进入面试。考生凭本人身份证按通知要求领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合参加面试。逾期不领者，视为自动放弃。同一招聘岗位因考生本人自动放弃达不到面试比例的，从该学科笔试成绩中由高到低的顺序依次递补。

　　(二)面试

　　语文、数学、英语、科学、物理、化学、劳动技术学科采取模拟课堂教学方式进行，满分100分。信息技术、体育、音乐、美术和幼儿教育学科采取模拟课堂教学加专业技能测试的方式进行，模拟课堂占60分，专业技能测试占40分，满分100分。

　　1.面试时，岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，该岗位面试人员的面试成绩须达到该考场的实际参加面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

　　2.同一招聘岗位面试设置两个考场以上的，考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

　　(三)考试总成绩计算办法：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩相同的，面试分数高的优先进入下一环节。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1:1.2的比例从高分到低分确定进入体检人员，名单在开封市龙亭区人民政府官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行，费用自理。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。