（六）总成绩

　　本次招聘所有岗位以总成绩作为考生最后成绩。具体计算如下：

　　总成绩=笔试成绩×20%+实操考试成绩×30%+面试成绩×50%。

　　（七）考核

　　1.确定考核人选：根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选；总成绩相同时，以面试成绩高者确定为考核人选；如总成绩和面试成绩都相同，以实操考试成绩高者确定为考核人选；如笔试、实操考试、面试成绩都相同的，则均确定为考核人选，进入考核程序。进入考核人选由单位根据最终考核结果确定是否进入体检程序。

　　2.考核内容及方式：考核工作由广西博物馆统一组织实施，考核时将对应聘人员进行报考资格复审。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同一岗位的考核人选，考核不合格或经确认主动放弃资格的，不予聘用，其缺额按考生总成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位的总递补次数不超过2次（含2次），未进入面试人员不能确定为递补人员。

　　3.考核相关事宜：凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由广西博物馆进行复核，并作出复核结论。

　　（八）体检

　　根据考核结果，按照招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选。我馆统一安排考核合格人员到指定医院进行体检，体检标准按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于重新指定自治区本级事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2022〕225号）要求执行，体检费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格或经确认主动放弃资格的，其缺额按考生总成绩从高分到低分依次确定考核、体检递补人员，递补规则按考核环节要求办理。

　　（九）公示

　　经集体研究，按照考试、考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅、广西博物馆网站进行为期7日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等。

　　（十）聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。广西博物馆可根据工作需要和聘用人员实际，在试用期和聘用期内调整获聘人员的岗位。

　　六、纪律与监督

　　（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度。

　　（三）本次招聘监督举报方式：

　　广西壮族自治区博物馆纪委电话：0771-2707062。

　　七、招聘咨询及联系

　　联系电话：0771-2707023；联系人：田老师、屈老师。

　　广西壮族自治区博物馆

　　2023年7月7日

　　附件：

　　附件1.广西博物馆2023年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　附件2：广西博物馆2023年度公开招聘报名登记表.xls

　　附件3：广西博物馆2023年度公开招聘报名信息简表.xlsx