五、引进人才的管理和待遇
(一)实行引进人才试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同,确定人事关系,并按照国家有关规定实行试用期制度,试用期即享受相关待遇。试用期结束后,由用人单位主管部门进行试用期满考核。考核结果按组织管理权限报组织人事部门备案后,考核合格的,办理聘用手续;考核不合格的,办理解聘手续。
(二)实行引进人才服务期制度。引进人才3年内(含试用期)不得调离所在单位,5年内(含试用期)不得调离海拉尔区(在教育系统、卫生健康系统的不得调离所在系统)。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的,违约情况将记入本人干部人事档案和诚信档案,其享受的相关补贴政策须全额如数返还。
(三)落实专业人才职称评聘机制。引进的人才在引进前取得的专业技术职称、职业资格和荣誉称号等,按照规定程序核实后予以确认,并按海拉尔区同类人才进行服务和管理。对引进的全日制硕士研究生及以上学历学位的人员,取得职称并符合岗位聘用条件的,首次岗位聘用时可不受单位岗位结构比例限制。
六、纪律监督
本次事业单位引进人才工作全程接受社会监督,一经发现违规违纪问题线索、信访举报,按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程,一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格,并依法依规追究相关责任。
七、其他
1.本次人才引进评估认定环节不指定辅导用书,不委托任何机构举办辅导班。
2.咨询和监督举报电话
政策咨询电话:详见《岗位信息表》
报名期间业务咨询电话:0470—8117215
监督举报电话:0470—8117209
3.2023年海拉尔区事业单位人才引进工作有关程序、步骤、要求等如需作出调整,届时将及时在海拉尔区人民政府网站发布相关公告,请应聘人员随时关注。
附件:
附件1:2023年海拉尔区事业单位人才引进岗位信息表.xlsx
附件2:2023年QS世界大学排名前500名高校名单.pdf
附件3:2023年海拉尔区事业单位人才引进报名登记表.xls
中共呼伦贝尔市海拉尔区委组织部
呼伦贝尔市海拉尔区人力资源和社会保障局
2023年7月6日
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