资格复审（档案核查）具体工作由县委编办、县人社局进行，县纪委监委全程监督。资格复审时间、地点及材料要求等另行通知。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘者分析问题、解决问题的能力等综合素质和专业素养水平。满分100分。

　　设定面试最低控制合格分数线75分。对面试成绩未达到最低分数线的报考人员，不予进入体检和考察。

　　面试后，笔试成绩、面试成绩按照5：5的比例合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　（六）体检和考察

　　根据报考者考试综合成绩由高到低的顺序按1：1比例确定进入体检和考察人选（若综合成绩相同，按笔试成绩高低排顺序；若笔试成绩仍相同则采取加试的方法，加试方案另行公布），入围人员名单在灵璧县人民政府网站进行公示。

　　体检和考察工作由县人社局会同有关部门统一组织实施，即时发布体检、考察公告。

　　体检、考察合格人选缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

　　（七）公示和聘用

　　经考试、体检和考察合格后确定拟选调对象，在灵璧县人民政府网站公示7天，接受社会监督。

　　公示期满，对公示无异议或者反映问题不影响选调的，办理聘用手续。

　　四、纪律与监督

　　选调工作接受县纪委监委和社会各界监督。工作人员和报考者要严格遵守有关规章制度，对违反考试、选调工作纪律的考生，取消考试或聘用资格；对违反公开选调纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　本《公告》由县委编办、县人社局负责解释。

　　政策咨询电话：6021161

　　监督举报电话：6022110

　　咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　中共灵璧县委编办灵璧县人力资源和社会保障局

　　2023年7月6日                   

　　灵璧县公开选调事业单位工作人员报名表.docx

　　2023年灵璧县事业单位公开选调岗位表.docx