关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：

　　（1）尚未取得学历证书、学位证书的2023年应届毕业生，须提供由毕业高校出具的《2023届毕业生毕业情况说明》（附件3），同时提供在学信网（https://www.chsi.com.cn/）上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》和2023年7月31日前取得符合报考条件的学历证书、学位证书的承诺书。

　　（2）机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（附件4）。

　　（3）已经经教师资格认定机构现场确认且2023年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员，可凭市教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码、学段、学科的“已经完成现场确认，教师资格证书待审核发放”的书面证明、公安机关出具的无违法犯罪记录证明，以及“本人在2023年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号”书面承诺。

　　所有资格复审材料均需现场验原件，留复印件1份，请考生自行准备。

　　凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间地点接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。

　　资格复审合格的报考人员，现场缴纳专业测试费用80元（不接受电子缴费，请考生自行准备80元现金）。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　（四）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）满分100分，采取无生上课方式进行，主要考查应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合能力等。实际参加专业测试人员低于或等于该岗位招聘计划数时，设定专业测试最低分数线为70分（含70分），对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　面试（专业测试）时间、地点等事项另行通知。

　　（五）成绩合成

　　考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6（成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试成绩高低排名，若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　（六）体检考察

　　体检和考察工作由宿州市教体局、安徽省宿州市第二中学负责组织实施。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（七）公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州教育体育网、宿州二中校园网站进行公示。