(四)考核

　　1.根据面试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:2的比例确定考核人选;若达不到1:2的比例，则按实际人员确定考核人选;比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为考核人员。

　　2.考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、岗位匹配度等方面的情况。并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

　　(五)体检

　　根据面试、考核结果，经集体研究，按1:1比例择优确定体检人员。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)要求，体检由招聘单位统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用由拟聘人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检及招聘资格。体检不合格或自动放弃的，经主管部门同意后，取消资格并由进入考核人员依次递补。没有递补人选的，由主管单位取消该职位招聘计划。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在广西人事考试网、广西文联网公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示无异议的人员，单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。批准聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作单位自行协商处理。

　　招考咨询电话：0771-2615085

　　招考监督电话：0771-2865171

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　　广西壮族自治区文学艺术界联合会

　　2023年7月3日