2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　因考察、体检不合格造成的缺额，从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。如面试成绩相同，按综合分析能力、言语表达能力、人际协调能力分值从高到低确定。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　3.公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示5天。

　　四、岗前培训

　　岗前培训由县教育主管部门统一组织。培训内容主要包括老年教育法律法规、教学与管理方法、履行职责的基本要求等。

　　五、聘用上岗

　　公示无异议的拟聘用人员，实行劳务派遣制，由蚌埠和正人力资源公司与本人签订1年劳动合同(含试用期1个月)，期满自动解除聘用合同。聘用人员须在规定时间到单位报到上岗，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　六、工资待遇

　　老年学校(大学)特设岗位聘用人员工资待遇为2300元每月。

　　七、附则

　　本方案的解释权归怀远县教育体育局。

　　本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登录查阅。

　　本次招聘，不指定任何复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0552-80101460552-8011632

　　 附件：

　　2023年怀远县老年学校招聘岗位表.xlsx

　　怀远县教育体育局怀远县人力资源和社会保障局

　　2023年7月3日