3.费用收取：报名费50元/生，现场报名及资格审查时进行收取。

　　（二）报名资格审查

　　报名结束后，将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的考核招聘工作。各用人单位主管部门在规定时间内完成资格初审，并将资格初审情况报县人社局备案及资格复审。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

　　（三）考试方式

　　1.考试方式。

　　①教体系统：结构化面试+情景模拟

　　面试时长：15分钟，另准备室：准备10分钟。

　　面试内容及范围：面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，以高中现行教材为准，重点考察考生的教育教学能力和专业素质，主要测评考生的教育教学基本功、教育教学能力，逻辑思维能力和普通话水平等。同时根据该岗位对考生素质的实际需求，通过考生在情景模拟中的参与，考察考生分析和解决实际工作的素质和能力，实际操作能力，动手能力，对专业知识的应用能力等，全面考察考生的综合素质。

　　②人社系统：结构化面试

　　面试时长：15分钟。

　　面试内容及范围：面试主要测评应试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。

　　③成绩计算：面试成绩=综合成绩。面试总分为100分，面试最低成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一招聘程序。

　　2.面试时间：

　　2023年7月18日（下午14:00--面试结束）

　　3.面试地点：

　　广南县第五中学校求真楼

　　4.人选确定。从各岗位面试合格成绩人员中按面试成绩从高到低依次等额确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列，无法确定人选的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源仍无法确定人选的由招聘小组进行现场加试决定。

　　面试结果将及时公布在广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上，后续的体检、考察、公示、递补、聘用等环节具体时间另行通知，进入后续招聘环节人员请及时登录广南政务网及广南县人力资源和社会保障局微信公众号查看相关信息。

　　（四）体检

　　由广南县人力资源社会保障局组织进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。不按时参加体检的人员，视为自愿放弃，按照相关政策解除就业协议书。

　　（五）考察

　　考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及思想政治表现、道德品质等进行调阅和考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。

　　（六）公示

　　考察合格人员作为拟聘用人员，将在广南政务网（http://www.yngn.gov.cn）及广南县人力资源和社会保障局微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向广南县人力资源和社会保障局备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。由广南县人力资源和社会保障局报州人力资源和社会保障局审批，组织填写《文山州事业单位聘用人员审批表》，拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到招聘单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格并按相关政策解除就业协议书。

　　六、重要提示

　　（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。