招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年07月(含07月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北青年管理干部学院网站(https://www.hbqgy.cn/)面向社会公开发布招聘信息。

　　(一)报名和资格审查

　　1.网上报名。报名网址：(https://www.hbqgy.cn)。不接收其他方式报名。

　　网上报名时间：2023年07月05日08时-2023年07月11日12时

　　资格审查时间：2023年07月05日08时-2023年07月11日17时

　　2.报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。

　　报名者需登录网站招聘系统，按要求填写报名信息，并上传本人身份证、毕业证、学位证、党员证明、工作证明等相关材料原件扫描件。其中2023年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件。

　　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　3.资格审查。由河北青年管理干部学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由学院组织人事部通过网络报名系统反馈。审核通过的考生进入笔试环节，审核结果为“驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改，学院组织人事部根据修改后信息再次进行审核;经修改后，审核结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生不具备报名资格。

　　4.开考比例。岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

　　5.准考证发放。通过网络报名系统通知考生自行下载打印准考证。

　　(二)笔试

　　1.笔试方式。使用人员控制数公开招聘笔试采取闭卷考试的方式，主要笔试内容为：职业能力测试以及应聘岗位相关知识。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。考试不指定辅导用书。

　　2.笔试时间。考生的笔试具体时间、地点和有关要求通过学院网站发布。

　　3.笔试成绩公布。笔试结束一个工作日后，考生可登录报名系统查询笔试成绩。笔试成绩在学院网站(https://www.hbqgy.cn)公布。

　　(三)面试

　　1.面试人选确定。依据笔试成绩在60分及以上的考生中从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。未达到1:3比例的笔试合格人员全部进入面试。