第二轮面试采用结构化面试方式与半结构化面试相结合的方式，馆室教师岗位采取结构化面试，须准备十分钟相应岗位说课内容，主要测评应聘人员对教学内容理解程度及教学过程的组织能力等；其它岗位人员采取半结构化面试，主要测评面试人员的专业水平及职业素养；面试采取百分制计分办法，每项测评要素平均分之和为应聘者的得分。最终面试成绩按照第一轮面试40%、第二轮面试60%进行计算，从高分到低分排序，确定通过人员名单。最终面试成绩相同的，按第二轮面试成绩由高分到低分排序，第二轮面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。

面试时间地点另行通知。面试成绩当场公布，同时在沂蒙红色研学营地微信公众号、沂南县双益人力资源管理服务有限公司张贴公示。

面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的岗位空缺，按照总成绩从高到低依次递补。

五、体检

根据总成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员，总成绩相同者，按照第二轮面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定医院进行（体检费自理）。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，需在沂南县双益人力资源管理服务有限公司指定医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准（复检费自理）。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

体检时间和地点另行通知。因放弃体检资格或体检不合格等情况造成岗位空缺的按面试总成绩从高到低依次递补。

六、考察、录用

对于体检、考察均合格的拟录用人员，由招聘主管部门提出录用意见，确定拟录用人选并公示。公示5个工作日无异议的予以录用。对拟录用人员采取劳务派遣的用工方式，拟录用人员与劳务派遣公司签订一年期劳动合同（试用期2个月）。

七、工资待遇

人员一经录用，月基本工资为3900元，试用期按80%执行发放，出试用期后公司缴纳五险。

八、其他

1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。

2.录用后不服从用人单位管理、不能胜任工作或工作中出现严重违规违纪行为的，解除雇佣关系，并视情节承担相应责任。

咨询电话：0539-7371088

监督电话：0539-7372066

附件 1.《报名登记表》

2.招聘岗位计划表

附件【附件1沂蒙红色教育研学综合实践营地招聘报名表.docx】

附件【附件2沂蒙红色研学营地面向社会公开招聘工作人员岗位计划表.docx】

山东新铧教育投资有限公司沂南分公司

沂南县双益人力资源管理服务有限公司

2023年7月3日

原标题：沂蒙红色研学营地工作人员招聘公告

文章来源：http://www.yinan.gov.cn/info/2530/135161.htm