(四)资格复审

　　面试前，由县公开招聘人事代理教师工作领导小组组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。

　　1.资格复审的时间、地点另行通知。

　　2.进入资格复审的人员按照招聘岗位资格条件要求提供有效期内的身份证、户口簿、学历学位证、学信网学历查询证明、教师资格证、养老保险证明、任教年限证明、任职证明、教育教学荣誉证书等材料的原件和复印件。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假的行为追究相关责任。

　　(五)面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》等所要求提供的材料参加面试，缺少证件材料的考生不得参加面试。

　　3.面试以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。时间为15分钟。内容为所报考学科初中现行教材内容。

　　面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检环节。面试成绩将在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公众号公示。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，依照招聘计划分岗位按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：1.笔试成绩较高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.教学工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

　　体检合格的，由县公开招聘人事代理教师工作领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。未能按照规定时间提交本人档案及其他相关材料的，视为自动放弃拟聘资格。

　　不按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。

　　(七)公示

　　对考试、体检、档案审查均合格的人员，经县公开招聘人事代理教师工作领导小组研究、审核汇总后，在“巨鹿人社”“巨鹿教育”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　聘用人员参照现有人事代理人员管理办法，不占任何编制，由巨鹿县人力资源服务中心代理人事关系，人力资源服务中心负责为其管理人事档案、调整工资、评定职称、办理社会保险等有关事项。聘用人员与用人单位签订《巨鹿县人事代理教师聘用合同书》，期限为三年(其中试用期一年,试用期满，未取得教师资格证或考核不合格的，解除聘用合同)。工资待遇参照同等条件在编教师工资标准执行;按企业职工身份缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金。所需资金列入县财政预算，由县财政拨付教育局，学校按购买服务的方式支付教师工资和各种保险。合同期满，考核合格,根据需求经双方同意可续签聘用合同。

　　六、其他事项

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔(面)试、资格审查、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。