12.诚信报考承诺书一份（须下载并手写签名）。

　　（八）面试

　　1．面试内容：试讲和答辩，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的报考人员，不予聘用。

　　2.面试时间：（待定）

　　3.面试地点：澄迈县华迈实验中学附属小学。

　　考生应持有效期内的二代身份证、笔试准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。请务必保持电话畅通，逾期未到者，视为自动放弃面试资格。

　　（九）成绩公布

　　考试成绩在澄迈县人民政府官网、华东师范大学澄迈实验中学和澄迈县华迈实验中学附属小学公众号公布。

　　（十）体检

　　体检项目和标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行。体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构，体检费用报考人员自理。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3天内申请复查，复检应另外选择更高级别医疗机构进行一次体检，以复查结果为准。复检时应当有纪检监察人员参与。因体检不合格或放弃体检资格，可按该职位报考人员成绩从高分到低分依次递补。若没有递补人员则该职位将相应减少计划招聘职数或取消。

　　（十一）政审

　　对体检合格的人员进行考察，主要考察拟聘用工作人员的思想政治表现，道德品质，相关证书、证明文件的齐备情况以及是否有违法违纪等方面的情况。考察时间另行通知。未能按时提供考核材料、考察不合格或放弃考察资格的考生，取消聘用资格，可根据实际需要按该职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（十二）公示

　　根据考试综合成绩、体检结果和考核情况确定聘职位拟聘用人员名单，并在澄迈县人民政府官网上向社会予以公示，公示时间不少于7天，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　（十三）聘用和办理入编手续

　　在公示期间，对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；经调查不存在问题的，应予核准。经核准及公示期满后没有反映问题的，可办理相对应的聘用和入编手续。聘用人员在办理聘用和入编手续时，应在规定时间内准备好个人材料配合办理。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用和入编手续的，后果自负。

　　聘用人员入编后服务期限最低为5年（含试用期），在最低工作期限内，必须在澄迈县教育系统工作，不得以任何理由调离澄迈教育系统。

　　五、薪资及待遇

　　1.录用后由我县解决事业单位正式编制，纳入我县教育系统事业编制和人事管理。招聘录用者除正常享受国家和海南省关于专业技术人员应该享受的一切工资以外，同时还享受我校的岗位工资、校内绩效工资和课后服务工资等。

　　2.奖励工资：在我县公办教师同类标准基础上增加20%的特殊奖励工资。

　　3.根据自己每学年的考核情况，享受政府每年发放的用于激励教师和管理团队的教育教学工作的师均1.5万元的校长基金。

　　4.工作期间提供一间免费使用的空调热水周转宿舍。

　　5.教师补贴：全日制硕士研究生、全日制博士研究生前5年，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：全日制硕士研究生、全日制博士研究生考核优秀的3万元、称职的2万元。前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给教师补贴。

　　6.安家费：招聘录用者入事业单位正式编制后且签约最低服务年限5年(含5年)，如果是全日制硕士研究生学历，发放25万元安家费;如果是全日制博士研究生学历，发放30万元安家费。若服务期少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。发放安家费后，将不再重复享受我县其他引进人才政策中的安家费、岗位津贴和购房补贴。