本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　  本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供，否则取消聘用资格。2023年应届高校毕业生最迟在2023年7月31日前取得岗位要求的教师资格证。

　　  本公告所指应届高校毕业生，是指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

　　  本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告。

　　  四、报名及资格初审

　　  本次招聘采取现场报名，考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　  1.报名时间：2023年7月7日-7月11日（当日9:00-12：00，14：00-17:00）。

　　  2.报名地点：城口县人力资源和社会保障局事业单位人事人才管理科（城口县葛城街道北大街45号608室）。

　　  3.报名材料：①《报名登记表》（附件2）1份；②本人身份证原件及复印件1份；③招聘岗位要求的毕业证、学位证原件及复印件1份，留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书原件及复印件1份（属2023届高校毕业生可提供由学校出具的《在校生学籍证明》或《高校应届毕业生就业推荐表》或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件及复印件1份；留学回国人员可提供国内正规翻译机构或公证机构出具的入学证明、所学专业及课程（含各学期成绩单）的翻译材料，并最迟不得超过2023年7月31日向招聘方提供相应学历学位证书及教育部中国留学服务中心相关认证材料）；④招聘岗位要求的职（执）业资格等材料的原件及复印件1份。

　　  4.未达到开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经用人单位同意，由县级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位进一步放宽开考比例。

　　  5.考生属市内机关事业单位工作人员的，须在资格审查时主动向招聘方提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件7）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

　　  6.现场资格审查。采取现场审核的方式进行现场资格审查，考生报名时现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，发放《准考证》，考生按规定的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件等前往参加考试考核。资格审查不合格的，向考生说明原因。

　　  7.报名情况公布。岗位报名人数、是否进行笔试等情况将在报名结束后2个工作日内在城口县人民政府网城口县人力资源和社会保障局事业单位招考栏（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）及时公告。

　　  五、考试考核

　　  本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡通过资格审查人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，应对此岗位考生进行笔试；未达到8：1的，直接进入面试。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分）。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》。笔试科目采用闭卷笔答方式。