(八)聘用待遇

　　确定聘用的人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由桂平市盛天劳务派遣有限公司按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由公司代扣代缴)。聘用期间由单位按有关制度进行绩效考评。

　　(九)解聘

　　合同期内，有如下情形之一的，桂平市应急管理局可与被聘用者解除聘用关系：

　　1、劳动合同期内，被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;

　　2、违反《劳动法》有关规定的;

　　3、劳动合同期内，被聘用者违反桂平市应急管理局纪律造成不良影响的;

　　4、团队意识差、不听从安排的;

　　5、劳动合同期内，被聘用者违反保密规定泄露桂平市应急管理局秘密造成严重影响的;

　　6、被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市应急管理局工作的;

　　7、被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市应急管理局形象的;

　　8、不服从工作岗位或工作地点安排的;

　　9、绩效考评不达标的;

　　10、被聘用者自动辞职的。

　　五、有关事项说明

　　(一)应聘者在报名、资格审查、面试、考核、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。

　　(二)本公告由桂平市应急管理局负责解释。未尽事宜，请与桂平市应急管理局办公室联系，联系电话：0775-3392322。

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　　桂平市应急管理局公开招聘编外工作人员报考承诺书

　　桂平市应急管理局

　　2023年6月28日