四、考试

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1.笔试科目：公共基础知识、职业能力测试两科，满分均为100分。

　　2.笔试时间和笔试地点：见准考证。

　　3.笔试总成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%。

　　参加笔试时，必须携带笔试准考证、有效期内二代居民身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试资格。

　　报考人员可登录郑州人事考试网上报名系统查询笔试成绩及进入下一环节情况。

　　（二）面试资格确认

　　根据笔试总成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。同一岗位末位笔试成绩相同的一并进入面试。招聘岗位与进入面试的人数达不到1:3比例时，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。

　　面试前对进入面试人选进行资格复审。请考生带好笔试准考证、各阶段学历学位证书、身份证、户口本、学生证，学历学位认证书及相关工作经历证明等材料原件。放弃面试人员请填写《放弃面试资格声明》（见附件2），将扫描件发送至邮箱：kfxqsyk@163.com。

　　资格复审的时间和地点另行发布通知，请报名考生持续关注郑州人事考试网上报名系统。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　（三）面试

　　1.面试采用结构化面试，满分为100分。逾期不到者，作自动放弃处理。

　　2.报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由面试原始成绩进行加权平均得出。

　　考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检与考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检费用由考生承担。

　　进入体检人员名单及体检相关要求在郑州人事考试网上报名系统公布。

　　2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3.体检合格的人员确定为考察对象。考察阶段因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　六、办理聘用手续

　　根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市城乡一体化示范区官网进行公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

　　受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　七、其他要求

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　政策咨询电话：0371-22941116

　　附件：

　　1.开封海关事务服务中心2023年公开招聘工作人员招聘计划表

　　2.放弃面试资格声明