2.根据笔试成绩从高分到低分按照1:6的比例确定入闱试讲人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。笔试成绩低于60分者不予进入试讲。参加笔试人数和招聘计划人数未达到6：1比例的岗位，笔试成绩60分及以上的考生全部入闱试讲。

　　3.根据笔试和试讲成绩之和（笔试成绩×20%+试讲成绩×30%，按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩之和为“80×20%+85×30%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。试讲成绩低于70分者不予进入结构化面试。参加试讲人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位，试讲成绩70分及以上的考生全部入闱结构化面试。

　　4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。

　　5.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩70分及以上的未入闱人员中按笔试和试讲成绩之和从高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（结构化面试当天临时放弃的不予递补）。

　　6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在我院官网的“通知公告”栏中公布，接受社会监督。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或应聘者主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘者考核总成绩从高分到低分依次递补（其结构化面试成绩不得低于70分），递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于6年。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入编制管理。

　　十、联系方式

　　联系电话：0791-83847809

　　咨询时间：工作日8:30—11:30，14:00—16:30

　　联系人：刘老师熊老师

　　学院官网：http://www.jxslsd.com/

　　邮箱：jxslrsc2023@163.com。

　　通讯地址：江西省南昌市国家经济开发区北山路99号

　　附件：江西水利职业学院公开招聘人员报名表.xlsx