（四）网上打印《笔试准考证》

　　报考人员在缴费成功后，在笔试前一个星期登录铁岭市人力资源和社会保障局网站网上报名系统打印《笔试准考证》并妥善保管，以备后续各环节使用。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　笔试时间在铁岭市人力资源和社会保障网站另行通知。

　　笔试内容为：行政职业能力测验。考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试阅卷结束后，铁岭市银州区事业单位公开招聘领导小组根据成绩汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到最低合格分数线不得参加面试。

　　笔试成绩通过铁岭市人力资源和社会保障网查询。

　　（二）资格复审

　　笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数按1:2的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩如出现并列者，同时确定为面试人选。

　　资格审查部门对面试人选进行现场资格复审。审查部门要根据应聘人员提供的照片和基本信息，对应聘人员本人及其身份证、毕业证、学位证等原件和《报名登记表》（网上报名系统打印）等进行认真核对，防止并查处作弊行为，特别是替考行为。因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，在笔试成绩合格者中按照从高分到低分的顺序依次递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若进入面试人员已发布，递补面试人员来不及发布的，递补面试人员不再上网发布。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

　　机关事业单位在编在岗人员复审时需出具单位同意报考证明。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。

　　参加资格复审人员名单及资格复审的时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。未在规定时间参加资格审查者，视为自动放弃。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。

　　面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生不能聘用。

　　参加面试人员名单及面试时间、地点在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。

　　（四）总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　五、体检与考察

　　笔试、面试结束后，根据总成绩排名，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　参加体检人员名单及相关事项在铁岭市人力资源和社会保障局网站发布。

　　（一）体检

　　严格参照公务员录用体检通用标准和公务员体检操作手册等进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。

　　（二）考察

　　考察工作由用人单位组织，对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察结果报铁岭市银州区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案，合格者，确定为拟聘用人员。

　　体检、考察结束后出现的岗位空缺不再递补。

　　六、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人选，在铁岭市人力资源和社会保障局网站向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘单位、招聘岗位、招聘计划、各项成绩、排名等，公示期为7天。对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　本次招聘的事业单位工作人员在银州区内最低服务年限为5年（含试用期），服务期满后方可向银州区以外的地区流动。