（4）教师资格证（暂时无法提供教师资格证的应聘人员，可个人书面承诺后报名）；

　　（5）普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上；普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力）；

　　（6）应聘英语教师岗位须有英语专业四级及以上等级证书（留学归国人员不受此限制），暂时无法提供英语专业四级及以上等级证书的2023年高校应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业四级及以上等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

　　（7）有职称要求的招聘岗位，应聘人员须提供与所报学科相对应的职称证书及职称评审表；

　　（8）有教学工作经历要求的招聘岗位，应聘人员须提供相关工作经历证明（证明需加盖所在学校公章）、聘用（劳动）合同和社保养老缴费明细；

　　（9）有荣誉称号要求的招聘岗位，应聘人员须提供相应证书；

　　（10）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；

　　（11）承诺书（附件3）；

　　（12）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

　　（13）应聘岗位所要求的其它材料。

　　（三）资格初审

　　1.本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名中所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织，根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查，通过资格审查的人员方可确定为参加笔试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后，通过资格初审者，方可按照规定时间登录系统打印准考证参加笔试。

　　3.应聘人员网上报名提交报名材料后，须在2023年7月9日12时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息，资格初审未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2023年7月9日17时准时关闭，2023年7月9日12时后不再接受新用户报名，且在2023年7月9日12时后提交材料者，如果资格初审仍未通过的，不能参加考试。

　　4.岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件的报考人数应达到1∶3比例方可进行笔试，若未达到1∶3比例的，相应减少或取消该招聘岗位。

　　5.报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保需要时能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

　　（四）笔试及面试通知

　　通过资格初审的考生名单、考试有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布，具体笔试与面试时间另行通知。

　　（五）考试工作

　　考试分为笔试和面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　1.笔试

　　（1）时间地点

　　笔试考试时间及地点以《笔试公告》为准。

　　（2）形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间1.5小时。

　　（3）考试内容

　　笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。