试讲为百分制量化计分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委打分中，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分数为考生成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　6.面试要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每半天进行一场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

　　(五)面试成绩查询

　　7月31日，考生登录报名网站查询面试成绩和是否入围考察。

　　根据选聘计划和考生面试成绩，分岗位按照面试成绩由高分到低分1:1的比例确定入围考察人员名单。报考同一岗位考生面试成绩相同者，按以下顺序确定进入考察人选：退役军人、烈士子女(或配偶)、基层志愿服务项目期满者、学历(学位)层次较高者、师范类专业毕业生，若再相同，组织复试。

　　(六)考察

　　市教体局组织考察，考察时间为：8月10日至8月11日

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　(七)体检

　　8月14日，在报名网站公布进入体检考生名单及注意事项。

　　8月15日至8月16日，市教体局负责组织对拟聘用人选集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　(八)公示及聘用

　　根据面试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘用人员在三河市政府网站公示7个工作日。

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见、填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经三河市人社局审批，再报廊坊市人社局备案后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。拟聘用人员纳入事业编制管理，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按面试成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提醒：考生务必牢记报名和资格审查时间、打印《面试通知单》时间、面试时间等时间信息。公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。凡考生未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢