(三)被录用人员一经录用，实行试用期(6个月)，一并计算在劳动合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。

　　(四)被录用人员实行5年最低服务期制度，首次签订劳动合同期限为5年。最低服务期内不能违约，如被录用人员违反服务期约定的，把违约记录如实记入个人诚信档案。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月提出申请，并承担一定违约责任后，方可办理相关手续。最低服务期满，经县教体局考试或考核合格，用人单位同意，可以续签劳动合同。

　　(五)被录用人员实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方服务机构按照规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险，并享受相应待遇。医疗补贴、物业补贴以及其他改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。

　　(六)被录用到乡村学校任教的人员享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴。

　　(七)聘用合同制教师由用人单位和主管部门负责进行年度考核和管理，与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求，考核结果提交第三方服务机构，作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。

　　七、注意事项

　　(一)公告发布后，因特殊情况，公开招聘各环节时间需要调整的，调整通知会及时通过报名网站或大城教育微信公众平台发布，请广大考生随时关注。

　　(二)考生报名时认真填写联系方式，务必保持通讯设备畅通，因关注信息不及时或通讯不畅影响招聘工作的，后果自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生提供虚假信息或不符合招聘条件，取消聘用资格并列入招聘考试失信人员名单，问题严重的要追究相应责任。

　　本《公告》由大城县教育和体育局负责解释。

　　咨询电话：0316-5523500。

　　附件1：大城县2023年聘用合同制教师招聘岗位信息表

　　附件2：大城县2023年聘用合同制教师招聘岗位分布表

　　大城县教育和体育局

　　2023年6月27日