2.面试时间和地点

　　面试时间：8月2日

　　面试地点：详见《面试通知单》。

　　进入面试的考生，必须携带《面试通知单》、有效期内的二代《居民身份证》。

　　3.面试评委组成

　　面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

　　4.面试方法

　　面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力。每人试讲不超过10分钟，考生提前备考10分钟。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　5.面试要求

　　报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　(七)计算总成绩及确定进入考察及体检环节人员名单

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　8月4日，考生登录报名网站查询考试总成绩和是否入围考察。

　　分岗位以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。分组、分场考生如遇招聘计划为奇数的，总成绩高者进入考察环节。报考同一岗位考生总成绩相同者，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者，学历(学位)层次较高者，退役军人、烈士子女或配偶，教学经历较长者。若再相同，组织面试加试，成绩高者进入考察。招聘未满的学科，其剩余计划统一调整至进入面试人数较多的学科，并根据考生总成绩排名从高分到低分顺次进入考察环节。

　　(八)考察

　　考察时间为：8月5日至11日。

　　考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。进入考察环节人员按规定将考察表8月10日前交大城县教育和体育局人事股。

　　(九)体检

　　8月12日，考生登录报名网站查询进入体检考生名单及注意事项。8月14日，由县教体局组织进入体检环节的考生集中进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)，体检费用自理。

　　(十)公示和聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟录用人员在大城县政府门户网站及大城教育微信公众平台公示7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中及录用后辞职形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后、录用后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补，递补截止时间视具体情况而定。

　　五、选择学校

　　公示期满的考生进入选择学校环节(县一中、二中高中部、职教中心11名教师不需要参加选择学校环节)，选择学校环节由县教育和体育局组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　六、人员待遇

　　(一)经公开招聘各项程序决定录用的人员，由受委托的第三方服务机构办理相关手续，签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。

　　(二)被录用人员工资发放标准和支付渠道等，由受委托的第三方服务机构参照事业单位在编教师执行。县教育和体育局会同第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度，列入县财政预算。