预计8月上旬公布笔试成绩。

　　六、资格复审

　　入围面试资格复审人员名单，根据岗位招聘计划数及考生笔试成绩高低顺序，按1：3比例确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试资格复审人员。入围面试资格复审人员名单在六安市人力资源和社会保障局网、六安市总工会网公示。资格采取现场复审，复审时间、地点以公示为准。

　　资格复审由六安市总工会负责。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件逐一审核考生网上报名时填写的信息与考生提供的证件材料。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，在面试前按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。面试人选不足规定比例的，按实际入围人数确定。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、有效验证期内的学信网学历电子注册备案表、《报名资格审查表》（网上报名成功后自行下载并打印）、招聘岗位资格证书及相关证书、证明等原件及复印件和笔试准考证等材料。

　　属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。具体详见附件3。

　　资格复审符合条件人员按规定时间领取《面试通知书》，面试时间、地点详见《面试通知书》。《面试通知书》具体领取时间，在六安市人力资源和社会保障局网、六安市总工会网发布。

　　七、面试

　　面试采取结构化面试形式。

　　结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的，视为自动放弃面试资格。

　　八、合成总成绩

　　笔试和结构化面试按6:4比例合成总成绩(四舍五入保留两位小数)。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序，如笔试成绩再同分，则采取加试的方法确定排序(加试方案另行公布）。合成总成绩在六安市人力资源和社会保障局网、六安市总工会网公布。

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员名单，并在六安市人力资源和社会保障局网、六安市总工会网公示。

　　九、体检考察

　　体检及考察工作由六安市总工会具体负责组织实施。体检和考察工作要在体检和考察人员名单公示结束后15天内完成。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定,由六安市总工会组织体检。

　　体检时间由六安市总工会另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　十、公示