(五)面试

　　1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》等材料参加面试。

　　3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照进入体检、考察人数和招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，退役军人，市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，“国家基层服务”期满人员和“服务冬奥志愿者”。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由平乡县人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。空出名额按各学科教师总成绩名次依次递补。

　　(七)公示

　　平乡县人社局对考试、体检、考察、审档均合格的人员，经集体研究、审核汇总后，在平乡县人民政府网(https://www.pingxiangxian.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用及待遇

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

　　2.此次招聘人员为人事代理人员,由平乡县人才交流中心与聘用人员签订《平乡县人事代理合同书》，平乡县人才交流中心代理人事关系，负责为其管理人事档案、调整工资、评定职称等有关事项。聘用人员与用人单位签订《平乡县人事代理教师聘用合同书》，实行年度考核制度，考核合格者，继续聘用，按法定程序办理退休;考核不合格者，予以解聘。

　　3.工资福利待遇参照同等条件在编正式教师标准执行;按企业职工缴纳养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金。

　　五、违纪处理

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　六、特别提示

　　1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

　　2.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任;

　　3.考生要24小时保持所留电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试等环节招聘工作的，后果考生自负;

　　4.符合《平乡县2023年公开招聘人事代理教师岗位条件表》具体要求的考生，经考试、体检、考察、审档均合格的人员，暂未取得教师资格证或专业技能证，上岗前可以签见习岗位，一年内未取得相应资格证的，不再续签。

　　七、其它事项

　　本公告由平乡县人力资源和社会保障局负责解释。

　　技术咨询电话：0311-85868868

　　政策咨询电话：0319-7838388(人社局)

　　0319-7861591(教育局)

　　咨询时间：上午8:30至12:00下午14:30至17:30

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　　平乡县2023年公开招聘人事代理教师岗位条件表