A.《2023年小榄镇招聘公办中小学合同制教师报名表》（附件5）；

　　B.第二代身份证（正、反面）；

　　C.教师资格证（2023届普通高校毕业生未取得相应教师资格的，须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；

　　D.毕业证书和学位证书（2023届普通高校毕业生若未取得毕业证书的，需提供《普通高校毕业生就业推荐表》）；

　　E.岗位所要求的其他有关证书、证明材料（如职业资格证、获奖证书、专业方向证明等）；

　　F.与报考岗位相关的综合能力证明材料（如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等）。

　　②所有报考者需提交5分钟以内模拟教学的视频资料。

　　视频资料要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：岗位代码+应聘学科名称+姓名。视频为必交资料，请及时上传，避免网报后期因网络拥堵影响报名。

　　③国（境）外学历、学位人员报考，未取得《学历学位认证书》的，须提供院校开具的在读专业名称、所修课程及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）。

　　④报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　⑤涉及年限计算的时间截至2023年7月31日止。

　　⑥以上所有证件、材料均要求参加面试考试时验证原件及收复印件。

　　⑦报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

　　⑧因提交材料不符、不齐、逾期或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，视作放弃报考。

　　⑨师德师风审查和资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者存在违反师德师风行为或不符合报考资格条件的，招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。

　　报考全过程请报考人员保持电话畅通。

　　（二）确定考核人选

　　由我镇招聘小组通过审核报名资料，根据报考人员的专业素养、教育教学业绩（学习成绩）、获奖情况、特长和干部任职等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，按岗位招聘人数一定比例确定入围人员数量：岗位数为1-3个时，择优比例为1:3；岗位数为4个及以上时，择优比例为1:2。

　　入围考核环节的考生由招聘单位负责通知面试有关考核事项。应聘者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动放弃资格；没有入围面试的考生不再另行通知。

　　（三）面试

　　考核采取面试的方式进行，报名人员凭身份证原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核。复核不通过的，不得参加面试。

　　1.考核内容

　　文化科岗位为试教；音体美科岗位为专业能力测试和试教。

　　2.分值构成

　　（1）考核总分值为100分；音体美科岗位专业能力测试占60分，试教占40分。

　　（2）考核成绩计算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.录用分数线及成绩公布

　　（1）面试合格分数线统一划定为70分，未达合格分数线的不能列为体检及考察对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，文化科岗位依次按照试教和主评委成绩高低顺序确定名次；音体美科岗位依次按照专业能力测试、试教和主评委成绩高低顺序确定名次。

　　（2）面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束7天内呈镇招聘领导小组审定。

　　（3）电话或短信通知拟入围体检及考察对象有关事项，没有入围的考生不再另行通知。

　　（四）体检与政审

　　1.体检工作由招聘单位组织实施，根据各招聘岗位考生的总成绩，按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。