(六)人员公示。体检、考察结束后，在夏县人民政府网站对合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否引进;不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进名额，不再进行递补。

　　(七)办理手续。公示期满后结果无异议的，按相关规定办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃聘用资格的，或在办理聘用手续过程中，由于引进人员个人原因无法办理聘用手续的，取消其聘用资格。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

　　五、管理使用

　　(一)管理考核。引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，取消引进资格，引进人才在夏县教育系统最低服务期限5年(含试用期)，期间不得报考其他招录、招聘考试及遴选，也不得通过借调、调动等方式离开引进岗位。

　　(二)人才储备。将引进人员纳入青年专业人才储备库。

　　六、其它事项

　　本次人才引进工作相关信息在夏县人民政府网站进行发布，请报考人员密切关注，及时查询、了解最新引进信息。

　　咨询电话：0359—8532166

　　本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　附：

　　1.夏县2023年教育系统引进高素质青年人才工作报名表

　　2.夏县2023年教育系统引进高素质青年人才岗位表

　　3.报名表填表说明

　　夏县引进高素质青年人才领导小组办公室

　　2023年6月25日