聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理档案转递相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

　　如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

　　本次公开招聘聘用人员纳入事业单位编制内管理，按规定享受相关工资福利待遇，符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。其中，“乡招村用”工作人员一经聘用，纳入乡镇卫生院编制管理，本人仍须在村医岗位工作。

　　五、招聘纪律

　　本次招聘工作严格按照程序进行，严格落实公开和回避制度，自觉接受社会各界的监督，严肃处理违规违纪行为，工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向娄烦县2023年公开招聘幼儿教师及“乡招村用”工作人员领导组或县纪委监委举报。

　　举报电话：0351-53214010351-5327193

　　0351-53210990351-5322701

　　应聘人员以不正当手段(如伪造、涂改证件、证明等)获取应聘资格或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违纪违规行为的，取消其应聘资格。

　　对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、其他相关事项

　　1.本次公开招聘资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合资格条件的，即取消其参与资格和应聘资格。

　　2.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导班。

　　3.本《实施方案》由娄烦县2023年公开招聘幼儿教师及“乡招村用”工作人员领导组负责解释。

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　　1.娄烦县2023年公开招聘幼儿教师及“乡招村用”工作人员岗位表.xls

　　2.《服务基层项目人员审核表》.xlsx

　　娄烦县2023年公开招聘

　　幼儿教师及“乡招村用”工作人员领导组

　　2023年6月21日