(八)办理聘用手续

　　1.经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由中共钟山县委员会机构编制委员会办公室、钟山县人力资源和社会保障局按规定流程及时办理增人和聘用手续。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　2.招聘单位须与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　3.事业单位公开招聘的新聘用人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　五、招聘工作纪律和监督

　　(一)钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

　　(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。

　　(三)诚信档案管理。报考人员有下列失信行为的记入人事考试诚信档案库，供招聘单位聘用考核时参考。

　　1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。

　　3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为3年。

　　4.报考人员被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的，以及报到后在试用期内无故放弃的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为5年。

　　(四)2023年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(五)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

　　六、其他事项

　　(一)笔试照顾加分

　　1.少数民族考生加3分，计入笔试成绩。须提供身份证、户口本户主页及本人页原件审核、复印件1份上交;

　　2.“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”等服务基础人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试总成绩。(注：此项不累计属分)须提供相关且件审核、复印件1份上交;

　　3.加钟山县教育和科学技术局聘用原被清退，符合报考年龄的原民办、代课教师加5分，计入笔试总成绩。须提供原民办、代课教师证明、参加城镇职工基本养老保险缴费证明。