(三)贺州市直学校教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的人员，应当回避。

　　(四)严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

　　2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

　　3.故意泄漏考试题目的。

　　4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形的。

　　四、其他事项

　　(一)笔试照顾加分。

　　少数民族考生加3分(其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准)，计入笔试成绩。须提供身份证、户口本户主页及本人页原件审查，复印件1份上交。

　　(2)“三支一扶”“西部志愿者”“城市社区党建工作组织员”等服务基层人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。须提供原件审核，复印件1份上交。

　　以上(1)(2)项照顾加分不累计加分，只取最高分。

　　提交材料要求：加分材料必须于7月24-25日(上午8:30-11:30,下午3：00-5：30)提交给资格审查单位(报考市直学校岗位者提交到相关市直学校)。

　　(二)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

　　(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。

　　(四)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由贺州市教育局负责解释。

　　(五)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。

　　(六)请应聘人员关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。

　　(七)具体招聘事宜由贺州市教育局负责解释。

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　　贺州市教育局

　　2023年6月20日