(5)《中国高等教育学历认证报告》，尚未领取毕业证的2023年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》(在中国高等学校学生学籍学历信息管理系统查验)、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(在中国学位与研究生教育信息网查验)，下载打印纸质版;

　　(6)未落实工作单位的，需提供各级毕业生主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明原件;已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门及县级综合人事管理部门同意报考意见);

　　(7)教师资格证原件及复印件，2023年应届毕业生在办理聘用手续前取得教师资格证书;

　　报考人员资格复审时提供的证件(材料)不全或证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供的详细材料及相关要求以资格复审公告为准。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。因个人主动放弃或未通过资格复审的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次递补，递补只进行一次，若最后一名有并列的，全部进入资格复审环节。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定并在永济市人民政府门户网站公示。

　　3.面试

　　面试时间和地点及相关要求将在永济市人民政府门户网站公布，不再另行通知。

　　教育系统面试采取讲课的方式进行，面试按岗位类别分别使用中学现行教材(具体讲课教材及相关要求在面试前公告)。

　　其他事业单位面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试采用百分制，面试时间为10分钟，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位小数(小数点后第三位四舍五入)，合格线为60分。如参加面试人数少于或等于引进岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。面试结束后，面试成绩向社会公布。

　　各岗位总成绩核准后，在原公告网站向社会公示总成绩及拟参加体检人员名单。

　　(三)体检和考察

　　根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位引进人数1:1的比例确定体检、考察人员。

　　体检由引进高素质青年人才工作领导组办公室统一组织，须在具有体检资质的县级以上综合医院进行。教育系统体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他事业单位体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间、地点及相关要求另行公告。

　　体检结束后，在永济市人民政府门户网站公示体检结果，合格人员进入考察环节，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。

　　体检合格人员确定为被考察对象。考察由各用人单位和主管部门组织实施，内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。2023年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等材料;未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等材料。对出具材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　对体检、考察不合格或个人主动放弃所空缺的引进名额，不予递补。

　　(四)公示与聘用

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在永济市人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，不符合引进条件的，取消引进资格。因公示未通过，所空缺的引进名额，不再进行递补。