现场报名与资格审查同时进行,象山区卫生健康局负责报考人员的资格审查。

　　三、笔试

　　(一)科目和内容

　　笔试采用闭卷作答方式,分值满分均为100分。笔试科目为笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

　　(二)笔试时间

　　笔试时间:2023年7月8日(星期六)

　　(三)考试地点

　　考试前3日在象山区人民政府门户网站通知公告栏公布

　　(四)笔试成绩查询

　　笔试结束后3日内,进入面试人员名单在象山区人民政府门户网站通知公告查询。

　　四、面试

　　面试工作由象山区人力资源和社会保障局统一组织实施,象山区卫生健康局共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　(一)面试人员的确定。

　　根据报考人员笔试总成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按笔试总成绩从高分到低分确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试人员,不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。如遇进入面试人员放弃面试资格的,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入面试。

　　(二)面试的形式、时间、地点

　　面试形式为公共面试,即结构化面试。面试成绩满分分值为100分。面试时间、地点另行通知。

　　报考人员在参加面试时,必须携带有效居民身份证。

　　(三)面试的组织管理

　　面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通信工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(四)面试成绩公布

　　面试成绩在将在象山区人民政府门户网站通知公告栏进行公布。

　　五、考试总成绩的计算

　　考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位的考生面试成绩为考试总成绩。面试成绩满分为100分,面试合格成绩需达60分以上,方能进入考察程序。

　　六、考察

　　(一)考察人选的确定。在考生的考试总成绩中,根据总成绩由高分到低分的顺序按1﹕1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人总成绩同分时,按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

　　(二)考察工作由象山区人力资源和社会保障局具体负责组织实施,考察组由2人以上组成。

　　(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要对报考人员资格条件进行复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料(一式两份),并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。考察组成员签名,加盖考察单位公章。

　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。

　　(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位总成绩人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　七、体检

　　体检由象山区人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。

　　(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向象山区人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位的人员按总成绩依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。