6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由教师招聘考务工作组电话通知递补人员进行资格复审。请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

　　7.经资格复审及递补后仍达不到面试比例的，核减相应岗位招聘人数。核减后仍达不到面试比例的，取消该岗位招聘计划。调整招聘计划或因无人报考被取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　（五）面试

　　1.面试采取模拟课堂形式进行，满分为100分。试讲内容统一命制，提前60分钟通知考生，每位考生试讲时间不超过10分钟。其中：参加计算机网络专业教师、体育（足球、篮球、排球）专业教师岗位面试的考生另需进行专业技能测试（试讲成绩占40%，专业技能测试成绩占60%）；计算机网络专业教师岗位只进行专业技能测试。具体测评办法，面试前在教师招聘考试报名系统公告中或乌审旗人民政府门户网站公布。

　　2.幼儿教师面试由教学活动组织和技能技巧测试两部分组成。

　　（1）教学活动组织面试内容统一命制，满分为40分。提前40分钟通知考生，考生采取模拟课堂的形式组织一节教学活动课，时间不超过8分钟。

　　（2）技能技巧测试包括钢琴弹奏、舞蹈、绘画，满分为60分。其中，钢琴弹奏：满分20分，现场抽取曲目弹奏，4分钟内完成；舞蹈：满分20分，现场抽取舞曲表演，4分钟内完成；绘画：满分20分，现场根据考题，10分钟内完成一幅绘画作品。

　　3.英语学科的应聘人员应使用国家通用语文字和相应语言文字进行面试。其他岗位应聘人员须使用国家通用语言文字面试，面试环节相同。不按规定语言面试的，按零分处理。

　　4.面试过程全程录音、录像。

　　5.总成绩计算。中小学、幼儿园教师岗位：总成绩=笔试成绩（含政策性加分）×40%+面试成绩×60%，成绩计算结果保留到小数点后两位。

　　6.实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，考生面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。

　　（六）体检和考察

　　1.按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检和考察范围人员出现最后一名考试总成绩并列的，并列人员中“项目人员”（项目人员为现或曾在我旗服务期满且考核合格的自治区“三支一扶”计划高校毕业生、社会民生工作志愿者、中小企业储备人才、特岗教师、西部志愿者、大学生村官、大学生退役士兵和自治区人社厅统一招募的“基层公益性岗位服务人员”）优先录取，非项目人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，组织加试,以加试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围人选。

　　2.体检医院由教师招聘工作领导小组办公室指定，费用自理。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补。体检工作结束后，等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由旗教体局和用人单位具体实施。公开招聘教师工作领导小组对资格条件进行复查，对经考察不适宜从事拟聘岗位工作的或资格条件复查不合格的不予聘用。考察对象无故未按时报到或未按时提交个人学籍档案及相关材料的视为自动放弃，不予聘用，并直接记入诚信档案。对考察后出现的空缺岗位按相应空缺岗位总成绩依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　1.根据进入体检和考察范围人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌审旗人民政府门户网站进行公示。公示期间接受社会监督举报，不少于5个工作日。

　　2.公示结束后，无异议者按程序办理聘用审批手续，有异议者经查属实，取消聘用资格，按空缺岗位总成绩依次递补。