5.应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”要求参加考试。参加考试时，考生须持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》，方能进入考场。其中，因特殊原因不能出示身份证的可先入场考试，考试结束后严格按程序考点办公室核查，否则视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。

　　6.设置笔试最低合格分数线，数值为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。

　　7.请考生于7月16日9:00时后登录报名系统查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。

　　(三)资格复审

　　1.按各招聘岗位1:2的比例，依据考生笔试成绩由高到低顺序确定进入资格复审程序人员,比例内末位成绩并列者全部进入，复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消面试资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　2.资格复审时间及地点详见复审通知。

　　3.资格复审时考生需下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、身份证、户口本等相关证书资料的原件、复印件各一份。

　　(四)面试

　　1.面试按招聘岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的全部进入面试。进入面试的考生，网上领取《面试通知单》。

　　2.面试时间、面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　3.应聘中小学、幼儿园教师岗位采取试讲的方式，时间8分钟(面试前有7分钟的备课时间)。试讲内容在通用教材中随机抽取。同一专业编为同一组别，同一半天，试讲相同内容。应聘此类岗位所有专业的所有考生均不得将音乐、体育器材及教具等带入考场，否则视为违纪。

　　4.部分岗位由于面试人员较多，将采取蛇形分组的方法，招聘计划均分到各组。

　　5.面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪;

　　6.打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。当天公布面试成绩。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格;

　　7.个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检

　　1.依据总成绩从高分到低分的顺序，分别按照岗位招聘人数与总成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现综合成绩排名末位并列的，优先确定进入体检人选的顺序为:①笔试成绩高的;②普通院校毕业学历层次高的;③考生家庭是建档立卡户的;④最高学历毕业时间早的。体检须在公开招聘工作领导小组指定医院进行。具体标准参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用应聘人员自理。

　　2.请考生登录报名系统查询综合成绩是否进入体检及体检集合时间、地点、注意事项等。

　　(六)考核

　　考核由公开招聘中小学教师工作领导小组负责组织实施。对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并作出合格与否的结论。考核不合格的，取消聘用资格。考生应按用人单位要求提供人事档案及岗位要求的毕业证、教师资格证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。无故不能按规定提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。