聘用人员工资参照我县普通事业单位工资标准执行，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。每月其“四险”个人承担部分、财政配套部分，由县财政局拨付教育核算中心账户，由县教育体育局转到学校，学校负责发放工资及缴纳各项保险。档案及人事关系由县就业服务中心代理。奖励性绩效工资由县财政纳入预算，每年由县教育、财政部门核算后，由县财政局拨付教育核算中心账户，由县教育体育局负责发放。

　　合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：

　　1、所教学科成绩连续两年位列全县同类学校末位的;

　　2、被聘用人员在试用期内不合格的;

　　3、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;

　　4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果，给全县工作造成恶劣影响的;

　　5、参加邪教组织或迷信活动、有乱收费行为、体罚或变相体罚学生造成严重后果的;

　　6、违反《河北省信访条例》，出现非法聚集、串联上访行为的，由学校直接确定为不合格等次;

　　7、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;

　　8、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的合理工作要求的。

　　合同期满后，根据教师需求情况，按照县教育体育局《关于人事代理教师考核聘用的实施办法》组织考核，经考核合格者予以续聘(每次续聘期限为三年)。

　　六、其他事项

　　(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)成绩查询和各环节通知均在邱县人民政府网站发布，请及时注意查看。

　　(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

　　联系电话：(请在工作时间拨打)

　　人社局：0310-8368107

　　教体局：0310-8399531

　　2023年6月15日

　　邱县2023年公开招聘高中人事代理教师岗位情况表.pdf