(三)笔试

　　1、笔试准考证领取时间。《笔试准考证》打印的时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

　　2、笔试采取闭卷的方式，满分100分，内容由公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)、教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育知识与能力等)两部分组成，各占50分。

　　根据招聘计划所确定的不同岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一岗位按照不高于2:1的比例确定参加资格复审人选，比例内末位出现并列时一同进入资格复审。笔试成绩及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)，请考生在报名系统自助打印《报名信息表》。进入资格复审的人选准备下列材料：

　　1、《报名信息表》

　　2、有效期内的二代居民身份证(或社会保障卡)原件及复印件;

　　3、符合岗位要求的毕业证原件及复印件;

　　4、学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未取得毕业证的2023年应届毕业生提供学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》);国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;

　　5、符合岗位要求的教师资格证原件及复印件，对于尚未取得《教师资格证》的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》验证;

　　6、期满落选的原邱县人事代理教师提供邱县教育体育局出具的证明材料。

　　7、符合岗位要求的其他相关材料。

　　对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　面试前，因资格复审不合格所出现的比例内空缺，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高到低依次递补进入面试环节。资格复审合格人员进入面试环节，在邱县人民政府网(www.qiuxian.gov.cn)公布。

　　(五)面试

　　《面试准考证》打印的时间见邱县人民政府网站通知。面试具体时间、地点和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加面试。参加面试时必须同时携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》在报名系统自助打印。

　　面试满分100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。采取无学生授课的方式进行，从外地聘请专家评委(每组7名)现场打分，现场公布。

　　报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。

　　(六)体检

　　体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。

　　体检环节取消应聘资格后的空缺岗位，在同岗位中按总成绩依次递补。

　　(七)考察

　　考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，将取消资格。

　　考察环节取消应聘资格后的空缺岗位，在同岗位中按总成绩依次递补。

　　(八)公示

　　对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。

　　五、聘用方式

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由县就业服务中心与其签订聘用合同，明确双方责任、权利和义务。合同首次签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。