2.确定面试入围人选。

　　需笔试的情况：在笔试人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

　　不需笔试的情况：计划招聘人数与通过资格审查人数的比例未超过1:10时，该岗位通过资格审查人员全部直接进入面试。

　　3.面试资格复审。

　　面试前，由广西教育技术和信息化中心统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、学位证，以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。海外留学的应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。2023年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。

　　核验原件发现与报名条件不符的，以及现场不能提供原件或提供材料不全、信息不实的，面试资格复审不予通过。

　　面试资格复审时间另行通知。

　　4.发布面试公告。

　　面试公告将在自治区教育厅网站、广西教育技术和信息化中心网站发布，明确面试人选名单、面试时间和地点。发布公告后，如有自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。

　　5.面试。

　　面试采取结构化方式进行，面试成绩现场宣布。面试满分为100分，60分（含）以上为合格。面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分（含）以上方可按招聘需要进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　6.成绩计算。

　　（1）有笔试环节的，总成绩计算方式为：总成绩＝笔试成绩×30％＋结构化面试成绩×70％；

　　（2）直接面试的，总成绩＝结构化面试成绩。

　　（四）考核

　　根据招聘岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的排序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。

　　比例内末位报考人员的总成绩出现并列时，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。增加有笔试环节，比例内末位报考人员总成绩、面试成绩均出现并列时，同时进入考核范围。

　　面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

　　经确认自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一岗位合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分依次递补考核人选；没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。如递补考核人选总成绩符合比例内且末位并列的，则同时进入考核，根据考核情况确定进入下一环节人选。

　　考核过程中，凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，及时将考核结果反馈给考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由招聘单位进行复核，并作出复核结论。

　　考核时间另行通知。

　　（五）体检

　　考核结束后，根据考核结果，按照岗位计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。广西教育技术和信息化中心统一安排通过考核的人员到指定医院进行体检，体检标准参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件精神执行，体检费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检者，视同放弃资格；体检不合格者，不予聘用。如出现体检不合格或自愿放弃资格的，将按总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进入考核程序。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　体检时间、地点另行通知。

　　（六）公示

　　根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按岗位人数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员名单将在自治区教育厅网站、广西人才网、广西人事考试网、广西教育技术和信息化中心网站进行公示，公示信息包含姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。因没有考核人选或没有体检合格人选，以及报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。公示期为7个工作日。